제 목 : 확대간부회의

촬영일시 : 2015. 3. 10.(화) 08:30

재생시간 : 29분 38초

[나현천 / 자치행정팀장]

지금부터 확대간부회의를 시작하겠습니다. 지금부터 확대간부회의를 시작하겠습니다. 회의자료 순서를 따라 해당부서장으로부터 주 현안 업무에 대한 보고가 있겠습니다.

[박주형 / 자치행정과장]

공무원봉사단 운영계획입니다. 신뢰받는 공직자상을 확립하고 자원봉사활동을 활성화 하기위해 도봉구 공무원 봉사단을 운영하고자 합니다. 운영개요입니다. 참여대상자는 자원봉사를 희망하는 공무원, 부서, 각종 동아리 소 모임 등 이며 취약계층 돌봄 등 다양한 프로그램으로 연중 지속적으로 본 사업을 실시할 예정입니다.

[오태근 / 교육지원과장]

다음은 2번 서울형 혁신교육지구 세부 사업 추진에 대하여 교육지원과장이 보고 드리겠습니다. 우리부가 2015년부터 2016년까지 2년간 혁신교육지구로 지정이 되었습니다. 매년 20억원의 추가교육 예산지원으로 교육여건을 개선하고 민학관 공동협력 체계를 구축하여 가고 싶은 학교 살고 싶은 마음 도봉을 만들고자 합니다.

[한용석 / 민원여권과장]

3번 2015년도 중요기록물 전산화사업에 대하여 민원여권과장 보고 드리겠습니다. 종합서고에 보존 중인 준영구 이상 중요기록물을 전산화하여 마모, 훼손을 방지하고 신속하고 편리하게 활용 할 수 있도록 하기 위해서입니다. 추진목표는 전체물량 19,441권중 금년까지 누계 11,552권으로써 59%입니다.

[홍문덕 / 도시계획과장]

4번 주인 없는 간판 및 위험 간판 무료 정비 서비스 실시 계획에 대하여 도시계획과장이 보고 드립니다. 폐업이나 이전, 업종 변경 후 자진철거 되지 않고 방치되어 화재 또는 낙하물 사고가 우려가 있는 주인 없는 간판 및 노후훼손 간판에 대한 무료 정비 서비스를 실시하여 각종 안전사고를 예방 하고자 합니다.

[황영미 / 교통행정과장]

5번 안전한 통학로 조성을 위한 교통안전개선 계획에 대한 교통행정과장이 보고 드리겠습니다. 어린이 보호구역내 시설 정비 및 홍보 등을 통하여 안전한 통학로를 조성하고 특히 개학기를 맞아 어린이 교통안전사고 예방에 최선을 다하고자 합니다.

[조동주 / 보건위생과장]

우이천 및 중랑천 변 위생 해충 살충기 설치와 관련하여 보건위생과장이 보고 드리겠습니다. 본 사업은 2014년 서울시 주민참여 예산 사업으로 선정되어 추진하게 되었습니다. 현재 저희 구에서 위생 해충 살충기는 중랑천 변에 119대가 설치 되어있으며 이번 달에 6500만의 사업비를 투자하여 우이천변에 신규로 55대를 설치하고 중랑천변에는 25대를 교체하는 등 총 80대를 새로 설치할 예정입니다.

[최동민 / 방학제1동장]

7번 2015년 도봉복지공동체 사업 추진에 대하여 방학1동장이 보고 드리겠습니다. 동복지위

원회 및 민간복지거점기관과 주민 참여형 복지거버넌스 체계구축의 일환인 도봉복지공동체

의 공모된 사업으로 먼저 방학1동 마을학교를 운영하고자 합니다.

[정홍균 / 창제2동장]

8번 제 3회 2015년 창2동 에코 벚꽃축제 겸 행복 나눔 장터에 대해 창2동장 보고 드리겠습니다. 벚꽃이 피는 우이천 거리에서 마을주민들이 함께 어울리는 행복 나눔 장터 및 다양한 문화공연, 먹거리 장터 등의 마을축제를 열어 주민 간의 소통과 화합의 장을 만들고자 합니다. 다음 2015년 제1회 초안산 매화 백일장 및 사생대회 개최에 대해서 보고 드리겠습니다. 일시는 3월 26일 목요일 10시부터 12시까지이며 장소로는 매화 과수원있습니다. 그곳에서 실시할 예정입니다. 주최는 창2동 주민 센터에서 실시하고 참가대상으로는 관내 유치원 및 어린이집 약 150여명이 참석할 예정입니다.

[나현천 / 자치행정팀장]

다음은 국별협조사항이 있겠습니다.

[윤기환 / 행정관리국장]

2015년도 도봉구민대상 수상 후보자 발굴에 대한 협조 말씀을 드리겠습니다. 매년 도봉 구민회를 위해서 지역사회 발전 등에 크게 기여한 모범구민과 단체에게 수여하는 도봉구민대상 수상 후보자를 지난 3월 5일부터 시작해서 3월 말일까지 추천 접수 중에 있습니다.

시상 부분은 사회봉사, 미풍양속, 문화체육진흥 등 4개 분야입니다. 나머지 부분은 예년과 동일하게 각 1명의 개인 또는 단체에게 시상을 합니다만 사회봉사부분은 올해부터 대상자가 많음에 따라서 수상대상자를 확대하기로 했습니다. 그래서 개인 1명과 1개 단체에게 시상을 하도록 하고 있습니다. 전 부서장님과 동장님들께서는 관심을 갖고 평소 사회 각 분야에서 헌신적으로 활동해온 분들이 누락되는 일이 없도록 빠짐없이 추천을 해주시기 바랍니다. 이상입니다.

[조영일 / 기획재정국장]

기획 재정국에서 2015년 주민참여예산 추진과 관련하여 협조 말씀 드리겠습니다. 간부님들께서도 다들 아시다시피 예산 편성과정에서 주민참여를 보장하고 제정운영의 투명성 및 효율성을 제고하기 위해 지난 2011년부터 주민 참여 예산제를 운영하고 있습니다. 보다 많은 주민들이 필요로 하는 사업을 제안할 수 있도록 3월 2일부터 4월 24일까지 집중 공모기간을 정해 인터넷 또는 동 주민센터 및 민원부서에 접수창구를 설치하여 주민 의견을 접수 받고 있으니 전 부서에서는 다양한 매체를 통해 적극적으로 홍보해 주시기 바라고 특히 각종 회의시 참여 예산사업 주민의견 수렴을 안내해 주시기 바랍니다. 아울러 주민참여예산 홍보 및 제안사업 접수를 위해 3월 18일부터 26일까지 이미 통보해드린 동별 일정에 따라 찾아가는 참여예산 설명회를 개최하니 전 동장께서는 다양한 계층의 많은 주민들이 참여할 수 있도록 적극 협조 해주시기 바랍니다. 감사합니다.

[김병식 / 복지환경국장]

2015년 긴급 복지 지원 사업 확대 추진입니다. 긴급 복지 지원 사업은 주 소득자의 사망, 가출, 행방불명, 구금시설 수용, 휴?폐업, 실직, 화재 등 갑작스러운 위기사유로 어려움에 처한 세대를 신속하게 지원하는 사업으로 틈새계층 및 저소득 위기가구 지원을 위한 중요한 사업입니다. 금년은 전년대비 긴급복지지원 사업예산이 약2배로 증가되고 선정 기준이 완화 되었으니 많은 저소득 위기가구가 혜택을 받을 수 있도록 각 부서 및 동장님들께서는 홍보하여 주시기 부탁드립니다. 또 기존에는 구청에서 상담과 신청을 받았으나 올해부터 신속한 지원을 위해 동 주민 센터에서도 신청을 받을 수 있음을 아울러 말씀 드립니다.

[이재홍 / 도시관리국장]

2015년도 반딧불이 유아 숲 체험장 이용기관 모집 홍보 협조사항에 대해 도시 관리국에서 말씀드리겠습니다. 도시에서 자라나는 유아들의 인성교육의 대안으로 물과 모래 놀이장, 모험 놀이장, 밧줄 놀이장, 숲속도서관등을 조성해서 유아들이 마음껏 뛰놀면서 정서함양도 할 수 있는 사계절 자연체험 학습이 가능한 유아 숲 체험장을 작년12월 달에 조성을 완료하고 금년 4월부터 운영하고자 합니다. 따라서 체험장을 운영하고자 하는 이용기관을 별도 모집할 계획입니다. 운영기간은 4월부터 12월까지고 월요일부터 금요일까지 10시에서 15시까지 되겠습니다. 모집기관은 10개의 기관으로써 5세에서 7세까지 유아단체로써 제2도봉구 직장어린이집과 제2도봉구 7개소와 인접 3개구의 2개소가 되겠습니다. 미선정기관도 수시로 이용 가능합니다. 숲 해설을 통해서 이용할 수 있기 때문에 선정되지 않은 기관도 이용할 수 있다는 것을 말씀을 드리면서 교육지원과하고 여성가족과 전동 주민 센터에서는 관내 유치원 및 어린이집에 많은 참여하고 체험할 수 있도록 홍보해주시기 바랍니다.

[배은경 / 보건소장]

보건소 소관입니다. 보건소에서는 이번 주에 구청직원들을 대상으로 해서 대사증후군 검진 및 개인 별 맞춤형 건강 상담을 하고 있습니다. 2014년도 결과를 보면 대사증후군이 2차 검사에서 많이 감소되었고 지속적인 관리를 통해 결과가 많이 호전되어 있습니다. 건강한 직원이 건강한 직장을 만든다는 것을 유념하셔서 각 부서장들은 각 직원들이 많이 참여 할 수 있게 동료해주시기 바랍니다. 아울러 올해부터는 대사증후군 검진 대상이 30세 이상에서 20세 이상으로 확대 되었습니다. 주민들에게도 기회가 되는대로 많은 홍보 부탁드립니다. 이상입니다.

[김재정 / 부구청장]

보건소장이 말씀하셨지만 직원들 건강관리를 위해서 하고 있는 대사증후군에 많은 직원들이 참여 할 수 있도록 각 동장님들의 협조를 부탁드리겠습니다. 아울러 2015년도 청렴도 지구를 위한 종합대책을 수립해서 보고를 할 것입니다. 각 부서에서는 적극적인 참여를 해서 우리 도봉구의 청렴도를 재고할 수 있도록 많은 협조 부탁드립니다. 감사합니다.

[이동진 / 도봉구청장]

건강에 유의하시고 오늘은 제가 시청회의에 곧바로 가봐야 되서 길게 말씀 드리지 않겠습니다. ppt보고 사항도 있으니 제 이야기는 생략하겠습니다.

[정웅정 / 감사담당관]

지금부터 2015년도 반부패 청렴도봉 종합대책을 보고 드리겠습니다. 보고순서는 청렴도 평과결과 청렴 비전 및 목표 반부패 청렴 추진 과제 맺음말 순서로 보고 드리겠습니다. 첫 번째 우리 구 청렴도 수준에 대해보고 드리겠습니다. 먼저 최근 4개년동안 우리구의 청렴도 변화 추이입니다. 우리 구의 청렴도는 전국 69개 자치구 중에서 2011년도 2등급 5위 2012년도 1등급 2위를 기록한 이후에 2013년 3등급 47위 2014년 5등급 67위 2년 만에 전국최하위 수준으로 하락을 했습니다. 2014년도 우리구의 종합청렴도 평과 결과입니다. 종합 청렴도는 7.24점으로 전국 67위를 기록하였습니다. 보시다시피 외부 청렴도는 7.99점으로 전체 기관 평균인 7.91점보다 높습니다. 그런데 내부 청렴도는 6.23점으로 전국평균인 7.67점보다 매우 낮습니다. 따라서 전국 평균의 크게 못 미치는 내부청렴도가 우리 구 청렴도 하락의 주요인인 것으로 판단됩니다. 외부 청렴도는 평가 업무 중에 공사 관리, 인·허가, 지도점검, 보조금 지원, 재·세정분야 중에서 인·허가와 재·세정 분야가 취약분야가 되겠습니다. 내부청렴도는 조직문화, 부패방지, 인사업무, 예산집행, 업무지시 분야 중에서 인사 분야와 예산집행, 업무지시 분야가 취약한 것으로 나타났습니다. 평가결과에서 보듯이 우리 구 청렴도 하락의 주요인은 매우 낮은 내부청렴도에 있었습니다. 청렴도를 높이기 위해서는 내부 청렴도 수준을 높여야하고 내부 청렴도를 높이기 위해서는 신뢰회복과 위기극복을 위한 조직내부의 소통이 매우 절실하다고 판단됩니다. 둘째 청렴 일등 구 재도약을 위한 2015년도 우리구의 비전과 목표입니다. 간부가 솔선수범하는 조직문화 조성 등 다섯 가지의 핵심시책을 중점 추진하여 안으로는 소통과 공감을 통해 우리 구 구성원간의 신뢰를 튼튼히 구축하고 밖으로는 친절과 봉사 정신으로 구민만족 서비스를 제공하겠습니다. 그리고 가장 중요한 공직자의 기본과 원칙인 청렴마인드를 함양해서 2015년에 우리 구 도봉구가 청렴1등 구로 재도약하기위해 최선의 노력을 다하겠습니다. 셋째 2015년도 핵심추진 과제입니다. 핵심추진과제는 1.간부가 솔선수범하는 조직문화조성 2.체계적인 부패방지 시스템 구축 3.반부패·청렴·문화 확산 4.사전예방 감사로 적극 청렴행정 구현 5.구민만족 민원처리 시스템 구축이 되겠습니다. 간부가 솔선수범하는 조직문화 조성에 대해 말씀드리겠습니다. 첫째 간부가 솔선하는 조직문화 조성 중에서는 먼저 간부 공무원의 청렴 수준을 체계적으로 진단하기 위한 간부 공무원 청렴도 평가를 기존 국장급 7명에서 국과장급 54명으로 확대 실시하도록 하겠습니다. 평가문항은 위법·부당한 업무 지시여부, 금품 향응 수수여부, 업무 추진비 사적사용 여부 등 총 19개 문항을 평가할 계획입니다. 또한 공직사인에 불합리한 관행을 줄이고 건전한 조직문화 조성을 위해 부서장이 버려야할 깨알관행 줄이기 사업을 중점 추진하겠습니다. 깨알 관행 줄이기 사업은 전 직원의 설문조사를 통해서 부서장이 버려야할 5대 깨알관행을 선정하여 깨알관행 제로화를 위해 적극적인 홍보와 캠페인을 전개해 나가겠습니다. 둘째 체계적인 부패방지 시스템을 구축해 나가겠습니다. 금품 향응을 수수하는 공직자에 대해서는 무관용의 원칙을 적용하는 원 스트라이크 아웃제 운영을 강화하겠습니다. 100만원 이상의 금품 및 향응 수수와 적극 요구한 100만원 미만 금품 및 향응수수에 대해서는 해임이상에 해당하는 중징계로 엄중조치 하겠습니다. 100만원 이상의 공금횡령·유용, 업무상 배임시에는 비위 정도 및 고의과실 유무와 관계없이 정직이상에 해당하는 중징계로 엄중 조치하겠습니다. 안전점검 및 시설물 보수 등 허위보고 에 적발시에는 감봉이상의 징계로 엄중 조치하도록 하겠습니다. 또한 소속직원의 규정위반 적발시 경중에 따라 부서장에 대해서도 엄중 조치하는 등 부서장 관리 감독에 대한 책임을 강화해 나가도록 하겠습니다.

다음은 부패·공익신고 센터 운영을 활성화하고 신고자의 보호 및 보상을 강화해 나가도록 하겠습니다. 공직자 비리신고센터, 공익신고 센터 등 신고홈페이지가 현재 우리 구 홈페이지에 제대로 안내가 안 되어있습니다. 그래서 신고홈페이지를 확대개편하고 구민의 접근성을 높일 수 있도록 하겠습니다. 또한 부패 공익 신고자의 비밀과 신분유지를 강화하고 신고자가 부패행위와 혹 관련되었더라도 신고를 했을 시에는 감경 또는 면제 할 수 있도록 규정해서 신고자의 보호를 강화하겠습니다. 특히 신고자의 신분보장과 관련해서 그동안에는 공무원의 비밀 준수 때문에 오히려 불이익을 당하는 경우가 많이 있었습니다. 공익신고를 했을 경우에 부패행위를 신고했을 경우에는 비밀 준수에 대해서는 비밀 준수를 하지 않아도 되는 것으로 추진할 계획입니다. 또한 서울특별시 도봉구 부조리신고 보상금 지급에 관한 조례를 재정하여 비리행위 신고에 따른 보상금 지급기준을 마련하도록 하겠습니다. 다음은 자율적 내부통제 시스템을 내실화 하겠습니다. 먼저 청백 e시스템을 본격 가동하겠습니다. 업무처리과정에서 발생하는 오류와 비리징후를 자동으로 포착한 후 담당자등에게 알려주어 사전에 시정조치 하도록 하는 사전예방 시스템이 되겠습니다. 법인카드 관련 업무 등 총78종의 업무에 대해 실시간 모니터링 해나가겠습니다. 둘째 자기진단제도를 운영하겠습니다. 인허가 업무 등 부패취약 분야 업무를 선정하여 업무 처리 전, 후 담당자 스스로 업무의 적정성을 판단하여 비리나 행정오류를 사전에 예방하기 위한 제도입니다. 보조금 지원, 어린이집 인가처리 업무 등 총 73종을 운영하도록 하겠습니다. 셋째 공직윤리 시스템을 도입하겠습니다. 공무원 개개인의 공직윤리 활동실적을 입력·관리할 수 있는 시스템으로 청렴문화를 확산하고 청렴 마인드를 재고하기 위한 시스템입니다. 가감점 항목 기준표에 의거 부서별, 개인별 실적을 평가하여 인센티브를 부여하도록 하겠습니다. 셋째 반부패·청렴문화 의식을 확산시키도록 하겠습니다. 전입직원과 신규직원에게 구청장님의 청렴에 대한 의지를 표현하고자 2012년부터 청렴 서한문을 전달하고 있습니다. 신규직원에게는 새내기 공무원의 지침서인 신목민심서 책자와 같이 책자도 같이 전달해서 올바른 공직자상을 정립하도록 앞으로도 지속 추진하겠습니다. 또한 직원모두가 공감할 수 있는 청렴 문화제를 지속 개최하도록 하겠습니다. 또 유명작가 분들과 도봉구민들의 육필원고를 기증받아서 구민들로부터 큰 호응을 받은바 있는 청렴 시화전을 올해에는 서울시청 시민청에서 전시를 추진해서 우리구의 청렴에 대한 의지를 대외적으로 전파하도록 노력하겠습니다. 다음은 넷째 사전예방 감사로 적극 청렴행정을 구현하겠습니다. 먼저 사전컨설팅 감사 제도를 도입하겠습니다. 불명확한 유권 해석 등으로 능동적인 업무추진을 못하는 경우 사전에 적법성과 타당성을 검토하여 적극행정을 지원하는 예방적 감사제도입니다. 다음은 일상감사를 확대 실시하겠습니다. 지금까지는 계약업무에 한정해서만 실시하던 일상감사를 일 억 원 이상의 예산이 수반되는 주요정책업무, 신규 및 기간만료 민간위탁 사업 예산업무로 까지 일상감사를 확대 운영하겠습니다. 다음은 업무지원을 감사 실시하겠습니다. 우수한 업무성과 창술사례를 적극 발굴조명하여 조직과 개인의 업무를 지원하고 활력을 주는 어시스트 감사를 실시하여 문제해결 감사로 적극적인 청령행정을 구현하도록 하겠습니다. 또한 공정하고 효율적인 자체감사를 실시하고 구민감사관을 더욱 효율적으로 운영하여 구민의 구정참여에 폭을 넓히도록 하겠습니다. 또한 수감기관과 함께 하는 열린 감사를 실시해서 신뢰받는 공직풍토 조성에 감사담당관이 앞장서도록 하겠습니다. 다섯째 구민만족 민원처리 시스템을 구축하겠습니다. 민원체일선현장을 직접 찾아가 현장에 불편사항을 신속히 처리하는 이동 목민관을 활성화 하겠습니다. 또한 생활 속 안전 위험요소 및 주민불편사항을 간부공무원의 현장행정 활성화를 통해서 개선해나가고 자율방범대와 합동으로 야간순찰을 실시함으로써 안전한 생활환경을 조성해나가도록 하겠습니다. 이외에도 더 듣고 더 보고 더 찾아가는 플러스3 현장민원 융합행정을 실현하겠습니다. 생활불편을 보다 신속하고 충실하게 처리하기위한 응답소 현장민원 운영을 더욱 강화하겠습니다. 민원 만족도 100% 달성을 위한 청렴 콜을 확대 운영하도록 하겠습니다. 청렴 콜 사전 안내 문자를 발송하고 부정적인 안내를 한 민원인에 대해서는 민원불만 내용을 파악해서 100%만족할 때 까지 민원 서비스를 개선해 나가도록 하겠습니다. 부서장님들의 적극적인 협조를 부탁드리겠습니다. 앞서 말씀드린바와 같이 우리구의 청렴 일등 구 재도약을 위해서는 내부 청렴도를 크게 재고하는 것이 최우선적으로 필요 합니다. 이를 위해서는 조직구성원간의 화합과 소통의 노력이 매우필요하다고 판단됩니다. 우리구의 청렴 일등 구 재도약을 위해서 여기계신국장님 부장님들께서 솔선수범해서 앞장서주길 부탁드리겠습니다. 이상 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

[나현천 / 자치행정팀장]

이어서 주택과의 북한산주변 도시 재생사업관련 피피티 보고가 있겠습니다.

[조경미 / 동림PND소장]

안녕하십니까 이 과업을 수행 중에 있는 동림 건축 조경미 소장이라고 합니다. 북한산 주변 도시 재생사업 보고를 드리겠습니다. 그간의 추진경위 및 진행내용 위주로 설명을 드리겠습니다. 본 과업은 북한산 주변 저층주거지 약356000㎡ 계획을 수립 중에 있습니다. 내용은 크게 두 가지입니다. 첫째는 북한산 저층주거지 도시재생 종합계획을 수립하는 것으로 소생 할권별 관리 방향을 설정하고 이후 지속적으로 진행될 주거환경관리사업 후보지를 선정할 예정입니다. 두 번째는 주거환경 관리 사업 1차 사업지를 정비계획을 수립하는 것이고 현재 안방학동 일대를 대상으로 진행 중에 있습니다. 지난 12월 착수보고를 통해 거버넌스 구축을 하는데 합의를 이루었고 그에 따라 TF팀을 구성을 완료했습니다. 그리고 과업을 진행하면서 주민 및 자치구의 의견을 반영해서 사업구역을 확대한바 있습니다. 지난 2월 25일에는 사전 주민설명회를 개최하여 주민의 관심도를 높였습니다. 도시재생종합계획내용입니다. 본 계획은 북한산과 어우러진 경쟁력 있는 주거환경을 마련하기 위해 계획의 체계와 입지특성 강화 효과적 집행이라는 3가지 목표와 그에 따른 6가지 추진 전략으로 접근 하고 있습니다. 본 과업에 대상지가 대규모 이다보니 소생할권으로 구분을 하고 소생할 권을 입지특성과 지역자산에 따라서 소생할권별 이슈를 도출하게 됩니다. 그리고 그에 따라서 주거지 관리방안을 마련할 계획입니다. 도봉구는 현재 다섯 개의 소생할권으로 구분하고 있습니다. 정량적 요수와 정성적요소를 반영하여 소생할권별로 단계별 추진지역을 설정하였습니다. 정량적 요소인 관리지수만을 기준으로 보면 도봉구는 모두 50점미만 으로 강북구에 비해 양호한 편입니다. 여기에 공동체 사업 수 기존 주거환경 관리사업 유무 등을 반영하여 1차 사업대상지로 방학2동을 선정하였습니다. 그리고 향후에 주민 의지 등을 반영한다면 저희가 2차 3차로 나누는 바뀔 수 있습니다. 올해 2015년에는 전체 종합계획을 수립하고 1차 사업지에 대한 정비계획을 수립할 것입니다. 그리고 내년도에 1차 사업을 시행을 하면서 2차 사업지에대한 정비계획을 수립할 것이고 2017년, 2018년 순차적으로 사업을 진행할 예정입니다. 1차 사업계획 내용입니다. 기존 사업과 연계해서 주변 파급효과가 용이한 지역이라고 판단되어 안방학동일대 약 21만㎡를 1차 사업 구역으로 선정하였습니다. 이는 초기에 11만㎡였던 사업구역과 비교하면 약 2배로 확장된 상태입니다. 대상지내에 정비예정구역이 다섯 개 정도 있었는데 이미 3개는 해지가 된 상태이고 2개도 현재 해지절차를 밟고 있는 중입니다. 저희가 도봉구에서 활동 중인 공동체와 주민 분들의 이야기를 들어보았습니다. 이분들의 이야기가 공동체를 이어나갈 유지관리 방안이 필요하다에 입을 모았고 그리고 그 유지 방안에는 지속가능한 공동체 활동을 위한 주민 주도력을 키울 수 있는 그런 교육이 포함되어야한다는 의견을 주셨습니다. 이런 의견들을 반영하여 사회 경제적 재생의 향후과제를 도출했습니다. 일단 종합적이고 지속적인 지원과 자생력을 키울 수 있는 생태계 조성이 필요합니다. 이를 위해서는 지역자산에 대한 철저한 분석을 할 것이고 그리고 중간지원조직을 활용한 체계 확립해야합니다. 그리고 향후에는 현재는 먼저 사업이 들어가고 주민영향을 강화하게 되는데 향후에는 단계별 맞춤형 지원체계 구축해서 주민의 준비정도에 따라 사업을 진행하는 것이 필요합니다. 이에 따라 지역자산 발굴을 하고 활용을 통해서 통합재생을 실행에 나갈 것입니다. 주거환경 관리에 있어서는 물리적 재생 또한 중요합니다. 이를 통해서 지속적인 모니터링 시스템을 구축하고 그 평가결과에 따라 기반시설, 공동이용시설, 주거환경 개선 등의 지속가능한 지원방안을 모색할 것입니다. 거버넌스 구축 및 향후 일정입니다. 현재 도봉구는 8개 분야 11명으로 TF팀이 구성되었습니다. 그리고 지난달 1차 회의를 가졌고 각과에서 이사업과 연계해서 진행할 수 있는 사업 및 계획을 검토 중에 있습니다. 그리고 저희 방학동에 주거환경 관리사업과 관련해서 자문계획가들은 지역에서 활동하고 계신 분들로 추천을 받고 있습니다. 향후 추진일정입니다. 내일 모레 주민설명회를 개최해서 주민 협의체를 구성할 것입니다. 주민 협의체가 구성되면 그분들과 함께 워크숍을 진행해서 9월 중순쯤에 행정절차를 진행할 예정입니다. 종합계획을 관련해서 주민의견을 듣는 주민워크숍이 2차례 계획되어 있는데 이에 따른 주민참여단을 현재 모집 중에 있습니다. 이상입니다. 감사합니다.